1. ManagementEmbauche d’un salarié qui a déjà travaillé au sein de l’entreprise.Encore peu pratiqué en France, le recrutement boomerang, qui consiste à recruter de nouveau un ex-salarié, prend de l’ampleur dans les pays anglophones.En intégrant le recrutement boomerang à votre stratégie, vous vous donnez la possibilité de faire revenir des collaborateurs estimés au sein de votre entreprise.